Община Радомир и Община Трън бяха приети за нови членове на Сдружението на югозападните общини (СЮЗО). Решението беше взето на заседание на Управителния съвет на Сдружението. Кметът на Радомир Кирил Стоев представи пред членовете на СЮЗО възможностите за развитие на общината и основните приоритети в работата на местната администрация. Сред акцентите бяха стратегическото местоположение на Радомир, потенциалът за привличане на инвестиции, развитието на инфраструктурата, образованието, социалните услуги, културно-историческото наследство и туризмът. Стоев подчерта и необходимостта от по-силно партньорство между общините. Членството в СЮЗО дава на Община Радомир достъп до нови възможности за обмен на добри практики, разработване на съвместни проекти, участие в партньорски инициативи и защита на общите интереси на местните власти пред държавните институции. По време на заседанието бяха обсъдени изпълнението на текущите проекти на Сдружението и възможностите за участие в нови инициативи. Сред основните теми бяха Инвестиционната програма за общински проекти, подготовката за Бюджет 2027, такса битови отпадъци, състоянието на ВиК инфраструктурата и водоснабдяването, превенцията и готовността при бедствия, дигитализацията и споделените услуги, както и подготовката на общините за европейско финансиране след 2027 година. Обсъдена беше и темата за земеделските земи по чл. 19 от Закона за собствеността и ползването на земеделските земи във връзка с разглежданите в Народното събрание законодателни промени. СЮЗО ще продължи да отстоява обща принципна позиция на местните власти по въпроса. „За Радомир членството в СЮЗО е възможност да бъдем по-активна част от общия разговор за развитието на региона и да търсим партньорства, които водят до конкретни резултати за хората. Много от проблемите пред общините са общи – водоснабдяване, инфраструктура, финансиране, социални и административни услуги. Затова е важно местната власт да има силен общ глас и да работим заедно там, където можем да бъдем по-ефективни“, заяви кметът Кирил Стоев. Присъединяването към СЮЗО е още една стъпка към разширяване на партньорствата на Община Радомир и по-активното ѝ участие в регионални, национални и европейски инициативи. Изображения: Facebook | Община Радомир

Първият асфалтов слой вече е положен, а в следващите месеци предстоят ремонти и на „Велчо“, „Люлякова“, „Изворска“ и улица в кв. 174 Ремонтът на ул. „Търново“ в радомирския квартал „Гърляница“ вече е в напреднал етап, а улицата е първата от общо пет, включени в инвестиционната програма на Община Радомир за обновяване на градската инфраструктура. Кметът на община Радомир Кирил Стоев беше на място при изпълнението на 325-метровия участък между ул. „Дупнишка“ и Дома за стари хора “Свети Иван Рилски”, където вече е положен първият асфалтов слой. До момента са подменени бордюрите, обновени са тротоарите и продължава работата по канализационните шахти. За живеещите в района състоянието на ул. „Търново“ отдавна беше проблем – дупки, пропадания и разбита настилка. Ремонтът вече променя това, като освен нова пътна настилка се работи и по тротоарите и отводняването. „Това е един от проектите, с които последователно обновяваме уличната инфраструктура в Радомир. Целта ни е да работим поетапно и да насочваме инвестиции към улици и участъци, които от години се нуждаят от сериозен ремонт“, посочва кметът Кирил Стоев. Ремонтът на „Търново“ е на стойност 285 352,90 евро без ДДС и се финансира от Държавен фонд „Земеделие“ по Стратегическия план за развитие на земеделието и селските райони 2023–2027 г. Срокът за изпълнение е 150 календарни дни. След „Търново“ в инвестиционната програма са включени още четири проекта. Предстои да започнат дейности по ул. „Велчо“, участък от улица в кв. 174, както и по ул. „Люлякова“ и ул. „Изворска“. Проектите са одобрени за финансиране по Интервенция II.Г.6 „Инвестиции в основни услуги и дребни по мащаби инфраструктура в селските райони“. Така петте проекта са част от по-широкия план на общината за поетапно обновяване на уличната мрежа, заложен в инвестиционната програма и бюджета на Радомир. Според Стоев обновяването на улиците ще продължи поетапно, като приоритет са участъците, които са в най-необходимо състояние и за които има възможност да бъде осигурено финансиране. Изображения: Facebook | Община Радомир

Когато работим с други хора, разногласията са неизбежни. Всеки има собствено мнение, начин на работа и различно разбиране за това кое е важно. Понякога тези различия водят до напрежение, особено когато комуникацията не върви добре. Проблемът не е толкова в самия конфликт, колкото в начина, по който реагираме на него. Един спор може да задълбочи напрежението в екипа, но може и да помогне да изясним какво не работи и да намерим по-добър начин да продължим. Важното е разговорът да не се превръща в търсене на виновен. Какво може да даде един добре разрешен конфликт? Когато хората имат възможност да кажат какво ги притеснява и да бъдат чути, често се изясняват проблеми, които дълго са оставали неизказани. Различията в мненията също не са непременно нещо лошо. Те могат да покажат друга гледна точка и да доведат до решение, за което никой не е помислил първоначално. А когато в екипа има навик проблемите да се обсъждат спокойно, комуникацията постепенно става по-ясна. Хората знаят, че могат да изразят несъгласие, без разговорът задължително да се превърне в личен конфликт. Как да подходим, когато възникне конфликт? Първо изслушайте другия. Когато сме ядосани, естествената ни реакция е да започнем да обясняваме собствената си позиция. Понякога е по-полезно първо да чуем какво всъщност казва другият човек. Не е необходимо да сме съгласни с него, за да разберем гледната му точка. Говорете за проблема, а не за човека. Има голяма разлика между „Това решение създаде проблем“ и „Ти винаги правиш така“. В първия случай говорим за конкретна ситуация. Във втория вече атакуваме човека и разговорът лесно се превръща в защита и обвинения. Изберете подходящ момент за разговор. Някои конфликти няма да се решат между две задачи или в разгара на напрежението. Ако разговорът е важен, отделете му време. Дайте възможност и на двете страни спокойно да кажат как виждат ситуацията. Търсете решение, а не победител. Вместо всеки да се опитва да докаже, че е прав, по-полезният въпрос е: „Какво можем да направим оттук нататък?“ Това измества вниманието от миналото към конкретните следващи стъпки. Признайте своята част от проблема. Не е нужно цялата вина да бъде на едната страна. Ако сте допуснали грешка, неясно сте обяснили нещо или сте реагирали прекалено остро, кажете го. Едно искрено „Тук и аз можех да постъпя по-добре“ често променя тона на целия разговор. Не приключвайте разговора само с „Разбрахме се“. След като конфликтът е преминал, важно е да има яснота какво следва. Какво ще направим различно? Кой поема дадена задача? Как ще реагираме, ако подобна ситуация се повтори? Това е начинът един неприятен разговор да доведе до реална промяна, вместо просто временно да потисне напрежението. Конфликтите няма как да изчезнат от работата в екип. И не е необходимо. Различията са нормална част от съвместната работа. По-важното е да не позволяваме на несъгласието да се превърне във враждебност. Когато можем да изслушаме другия, да говорим конкретно и да търсим решение вместо виновник, дори трудният разговор може да бъде полезен. Автор: Сара Серафимова

Жителите на Община Радомир ще могат да се възползват от безплатни прегледи при хирург-мамолог и уролог на 25 септември. Консултациите ще се проведат в Медицински център – Радомир от 10:00 до 14:00 часа. Прегледите ще бъдат извършвани от хирург-мамолог д-р Димитрова и уролог д-р Евгениев. Инициативата е насочена към профилактиката и по-лесния достъп до специализирана медицинска помощ за хората от общината. За преглед е необходимо предварително записване на час на телефон 0875 347 641, всеки ден от 8:00 до 17:00 часа. Часове ще се записват до изчерпване на свободните места. От Община Радомир посочват, че целта на инициативата е повече хора да имат възможност за навременна консултация със специалист, без да се налага да пътуват извън града. Безплатните прегледи са част от програмата на „BeActive Радомир 2026“, която включва инициативи, свързани с активния начин на живот, превенцията и грижата за здравето. Общината заявява, че ще продължи да търси възможности за профилактични инициативи и достъп до медицински специалисти на местно ниво.

От 1 октомври децата на възраст от 6 месеца до 7 години включително ще могат да получават безплатни ваксини срещу сезонен грип. Имунизацията ще бъде достъпна и за деца с хронични заболявания до 17-годишна възраст включително. Новата национална програма е предвидена за периода 2026-2030 г. и има за цел да намали заболеваемостта и риска от усложнения при децата. Как родителите могат да получат безплатна ваксина? Родителите трябва да се свържат с личния лекар на детето до края на септември, за да заявят желание за включване в програмата. Това обясни доц. Снежина Лазова, педиатър и детски пулмолог пред NOVA.  Ваксините ще се поставят от общопрактикуващите лекари, които ще заявяват необходимите количества според броя на децата в пациентските си листи. Очаква се доставките да пристигнат в края на септември или началото на октомври. Имунизациите трябва да продължат до края на ноември, а при необходимост и през първите седмици на декември. Децата извън обхвата на програмата също могат да бъдат ваксинирани, като родителите им ще могат да закупят ваксина от аптечната мрежа. През последния грипен сезон половината от диагностицираните с грип са били деца, като една трета от тях са били хоспитализирани. Доц. Лазова предупреди, че грипът не е обикновена настинка и може да доведе до сериозни усложнения, особено при децата под 5-годишна възраст. Сред възможните усложнения са пневмонии, които в някои случаи налагат болнично лечение. Според специалиста есента е подходящият момент за имунизация, тъй като грипният сезон в България обикновено започва през декември. Противогрипната ваксина намалява риска от тежко протичане на заболяването, но не предпазва от всички останали респираторни инфекции. Източник: Булевард България

Креативността често се свързва с рисуване, писане, музика или други творчески занимания. Но всъщност тя има много по-широко място в ежедневието ни. Да мислиш креативно означава да можеш да погледнеш на дадена ситуация от друг ъгъл, да потърсиш различен подход и да не приемаш първото решение като единствено възможно. Това умение е особено полезно, когато попаднем в ситуация, за която нямаме готов отговор. Вместо да се въртим около един и същ проблем, можем да опитаме да го разгледаме по нов начин. Понякога именно тогава се появяват решения, за които не сме се сетили в началото. Защо креативното мислене е важно? На първо място, то ни помага да намираме решения. Когато не се ограничаваме до един-единствен подход, имаме повече възможности да се справим с даден проблем. Креативността е полезна и когато трябва да се адаптираме. Работата, отношенията и ежедневието ни непрекъснато се променят. Не винаги можем да разчитаме на познатия сценарий и именно тогава способността да мислим гъвкаво се оказва важна. Освен това новите идеи ни карат да излизаме от познатото. Когато опитваме различни неща и си позволяваме да бъдем любопитни, научаваме повече не само за света около нас, но и за самите себе си. Как да развиваме креативността си? Пробвайте нещо ново.Не е необходимо да правите голяма промяна. Ново хоби, различен спорт, непознат маршрут или занимание, което никога досега не сте опитвали, могат да ви извадят от обичайния начин на мислене. Давайте си време за идеи.Когато търсите решение на проблем, запишете всички идеи, които ви хрумват, без веднага да ги преценявате. Дори тези, които в началото изглеждат странни или неизпълними, могат да ви насочат към нещо полезно. Търсете вдъхновение около себе си.Разходка, изложба, книга, разговор с интересен човек или просто наблюдение на това, което се случва около вас, могат да дадат нова посока на мислите ви. Не винаги е нужно да търсим вдъхновение пред екрана. Отделяйте време за неща, които ви носят удоволствие.Рисувайте, пишете, гответе, снимайте, майсторете нещо или просто експериментирайте. Не е необходимо резултатът да бъде „перфектен“. Важното е да си позволите да опитвате. Разговаряйте с други хора.Понякога една чужда гледна точка е достатъчна, за да видим проблема по различен начин. Споделяйте идеи, задавайте въпроси и слушайте как другите мислят. Обръщайте внимание на емоциите си.Начинът, по който се чувстваме, също влияе върху начина, по който мислим. Когато сме напрегнати или претоварени, трудно намираме пространство за нови идеи. Затова понякога първата стъпка към креативността е просто да забавим темпото. Креативното мислене не е нещо, което или имаме, или нямаме. То се развива с практика, любопитство и готовност да опитваме различни неща. Не всяка идея ще бъде добра. Не всеки опит ще доведе до резултат. Но ако си позволяваме да търсим други възможности, постепенно започваме да виждаме повече решения там, където преди сме виждали само един вариант. Автор: Сара Серафимова